Sección Sindical de UGT en AXA


	- Por matrimonio del empleado, 15 días naturales, pudiéndose acumular éstos a las vacaciones anuales, con un máximo en conjunto de 30 días naturales.
	- Por nacimiento de hijos de empleados, régimen de acogimiento y adopción, 3 días laborables ampliandose a 5 días naturales, de los cuales al menos 3 días seran laborables, en caso de desplazamiento.
	- Por nacimiento de nietos de empleados, 1 día laborable, salvo que exista hospitalización, en cuyo caso se estara a lo previsto en el siguiente apartado.
	- En caso de enfermedad grave, hospitalización por cualquier causa, o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, 3 días laborables, ampliables a 5 naturales en caso de desplazamiento. En caso de hospitalización, el disfrute de los días de licencia, o en su caso, de las horas equivalentes, se podrá realizar a elección del trabajador, de forma alternativa durante todo el periodo hospitalario o de reposo domiciliario.
	- Por fallecimiento de cónyuge o hijos propios o de la pareja, 5 días laborables, ampliándose a 7 naturales en caso de desplazamiento.
	- Por fallecimiento de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, 3 días laborables, ampliables a 5 naturales en caso de desplazamiento.
	- Por traslado de domicilio habitual, 2 días naturales, ampliándose a 5 en caso de traslado interprovincial o interinsular.
	- El día que tenga lugar la ceremonia de matrimonio de los hijos.
	- Las ausencias al trabajo por lactancia, a voluntad de la trabajadora, podrán ser sustituidas por un permiso retribuido de 16 días laborables a continuación del permiso por maternidad. Previa renuncia de la madre al citado permiso, el mismo podrá ser disfrutado por el padre.
	- El tiempo necesario para acudir a consulta médica para atención del trabajador. La asistencia deberá ser debidamente justificada.
	- Por el tiempo necesario para acudir a consulta médica para atención de sus hijos menores de edad o discapacitados, padres y cónyuge, debidamente justificada. El tiempo total anual de disfrute no podrá exceder de 7 horas al año.
	- El tiempo necesario para la asistencia a exámenes oficiales con un máximo de tres convocatorias por asignatura y curso académico avisando al efecto con una antelación de 48 horas.